厚生労働省の資料より
厚生労働省の『今後の高齢者人口の見通しについて』という資料によると、65歳以上の高齢者は2015年に3,395万人(全人口の26.8%)、75歳以上の高齢者は1,646万人(全人口の13.0%)と想定されています。
また65歳以上の認知症高齢者は、2012年時点で約462万人に上り、高齢者の7人に1人。2025年には730万人までに増加し、最大で高齢者の5人に1人が認知症という値を示しています。さらには、2060年には1,154万人に達すると推計しており高齢者の3人に1人が認知症という計算になります。
こうした介護が必要な高齢者の増加で、介護保険制度が導入された2000年度の介護総費用額は3.6兆円だったのが、2010年度で2倍の7.4兆円に増加しました。2013年度は9.4兆円、2025年度は21兆円程度の増加傾向で推移すると考えられ、高齢者介護業界はまさに、21兆円産業へと成長していく業種といえます。そのため高齢者介護事業の顧客層のピークはまだこれからであることは明らかです。
今後の社会保障制度は高齢者ができる限り住み慣れた地域で尊厳を持って自分らしい生活を送ることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される「地域包括ケアシステム」の構築の実現を目指しています。つまり介護を必要とする高齢者が「住み慣れた地域で自分らしい生活を続けられるようにする」という在宅生活、そして在宅介護を支援するサービスの充実を求めているのです。
当社がフランチャイズシステムで展開しております6つの事業、「通所介護事業」、「訪問介護・居宅介護支援事業」、
「サービス付き高齢者向け住宅事業」、「介護タクシー事業」、「訪問入浴介護事業」、「福祉用具貸与(販売)事業」はです。また超高齢化社会を迎えるにあたって社会貢献度の高さという点からみてもだといえます。
介護事業は儲からない。低賃金・低評価と将来が見えなくなり、若者が社会貢献事業から離れる事が多いのは、この業界の現実の一面でもあります。なので、私は思うのです。社会事業として長期に渡って、患者様、利用者様へ高品質なサービスを担保し続け、かつ、彼らのような高い志を持つ医療・介護従事者が活躍出来る社会になる為にも、会社のトップである私たちは、堅実確固たる利益を強く訴求しなくてはなりません。
この会社を設立した時、私は学生でした。当然、潤沢な資金などありません。それでも、医療・介護において複数の店舗を構えるまでに至りました。当社には、低資本、無駄ゼロの開業メソッドがあります。
現在も直営店・FC店共に積極展開中です。
今後、フランチャイザー、フランチャイジーが共存共栄していく事で、ノウハウの蓄積と共有により、さらなる高品質な事業へと互いに進化し、仕入れの本部一括大量購入によって各店舗のコストダウンを図り、それら複合要素によって従業員の待遇改善と顧客への高品質なサービス、安定した企業運営の全てを両立していきます。
会社オーナーとして社会起業家、事業家を目指しませんか?私たちのビジョンにご参画いただくことをご検討いただければ幸いです。事業を通じて、雇用創出と高齢者福祉で社会貢献をしていきましょう。お会いできる日を楽しみにしています。
澁谷メディカルHD株式会社本社まで、お気軽にご相談ください。
電 話:022-398-7761(受付時間:9:00~18:00 ※土日祝を除く)
メール:info@shibuya-m.jp (24時間受付可能)
八千代グループのフランチャイズシステム、事業の将来性、収益モデルなどをご説明致します。
当社直営店又はFC店をご見学いただくと同時に、高齢者介護事業のご説明を致します。
開業の意志が固まりましたら、2度目の面談を行います。
FC加盟申込書をご記入いただきます。意思確認の為のものですので、本契約ではございません。もし開業までに至らなかった場合でも、違約金等は一切発生致しません。
この申込をもって審査に入ります。審査の結果、ご希望に添えない場合もございますので、あらかじめご了承ください。
審査終了後に加盟契約にお進みいただく方には契約締結の打合せをします。
契約内容をご理解いただいた上で、加盟契約締結となり、加盟金のお支払いをして頂きます。
当社、又はお客様のご要望の地域の物件情報を元に、当社独自のシステムを用い、周辺情報や競合店調査などから総合的に立地調査します。
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開業にむけて全力でサポート致します。
まず、オーナー様の担当SV(スーパーバイザー)を選任いたします。
開業を決心して最初に行う事は求人です。人材採用面接にSVも同席してアドバイス致します。
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オーナー様を含めスタッフに至るまで運営に関する知識を研修を通して勉強のご指導をさせて頂きます。
開業前、または開業日から数日間行う内覧会には、当社担当SVが完全サポート致します。
さあ、ついにオープンです!
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オープン後も定期巡回させて頂きます。管理運営について、直営店、他FC店で共有しているノウハウの蓄積を生かし、売上向上策のご提案や、管理者研修、オーナー交流会などの情報交流、スケールメリットの供与などにより継続的にサポート致します。
今後も続く超高齢化社会の加速とともに、長期に渡って安定している事業です。
(実績に基づく数字であり、
保証するものではありません)
地域に密着でき、誇り、やりがいを感じるお仕事です。企業イメージの向上にも効果的です。
当社ノウハウと研修体制で無駄ゼロ、短期間での黒字経営へとサポート致します。
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サービス付き高齢者向け住宅の脱サラ開業の実績もあります。また現在就業中の方でも本部スタッフがサポートし開業のお手伝いを致します。
FC本部は地域密着企業。競合調査、立地調査等、東北地方に強いスタッフが全力でサポート致します。
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デイサービスの場合は月額11.8万~(顧客定員数で固定)。他業種によっては売上変動制。頑張りはFCオーナー様に還元。業界最安値のロイヤリティーを目指している本部です。開業の際にかかる加盟金も低額ですのでまずはお気軽にお問合せ下さい。
当社SV(スーパーバイザー)の介護事業運営実務の指導、集客の営業同行など。社労士、税理士、弁護士、当社顧問団が、FCオーナー様の参謀となり経営相談にも随時対応致します。又、オーナーズ会や研修会などの勉強会も、年に複数回開催予定です。
開業費内訳
- 本部支払金:120万
- (加盟金55万、研修費15万、開業支援費50万)
- 設備・備品・什器・消耗品費:約150万~約900万
- 運転資金:約300万~
は必ずご入力下さい。